EU AI Act 案例:德国企业上线 AI 招聘筛选工具前,Risikoklasse 判定、Transparenzpflicht 与 Betreiber 义务怎么划
信息日期:2026年10月23日 — 欧盟 AI Act(Regulation (EU) 2024/1689)将用于招聘与人员筛选的 AI 系统明确列为高风险(Anhang III),涉及简历筛选、候选人评分与面试分析;高风险系统须满足风险管理、数据治理、技术文档、日志记录与人工监督等要求,提供方须完成合格评定与 CE 标识。使用方(Betreiber)须在投入使用时履行告知义务、确保由具备能力的人员监督、保存日志,并在符合条件时开展
EU AI Act 案例:德国企业上线 AI 招聘筛选工具前,Risikoklasse 判定、Transparenzpflicht 与 Betreiber 义务怎么划 Read More »








