德国《供应链法》执法力度为何2026年升级？
德国《供应链尽职调查法》（Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz，LkSG）自2023年1月生效以来，已覆盖所有员工超过3,000人的企业。2026年起，德国联邦经济与出口管制局（BAFA）执法投入显著加大——执法团队规模扩大至120人，年度抽查比例从15%提升至30%。对于中国企业在德设立的子公司而言，即便母公司在中国，德国实体仍需独立承担LkSG规定的全部义务。
根据BAFA 2026年第一季度报告，已对47家企业启动正式审查程序，其中12家为外资企业在德子公司。罚款上限为80万欧元（年营业额超4亿欧元企业可处年营业额2%），且违规企业将被排除在公共采购之外最长3年。德企通协助的客户中，已有中企因未建立申诉机制而被BAFA列入观察名单。
对于在德运营的中资企业，需重点完成以下5项合规步骤：
- 发布原则声明（Grundsatzerklärung）：企业最高管理层需签署并公开发布关于尊重人权和环境的原则声明，明确企业对人权和环境风险的立场。
- 建立风险管理体系：将供应链风险识别嵌入企业常规管理流程，至少每年进行一次全面的风险评估，涵盖直接供应商和间接供应商。
- 制定预防与补救措施：针对识别出的风险，制定具体的预防行动计划和补救机制，涉及童工、强迫劳动、职业安全、环境破坏等领域。
- 设立申诉机制（Beschwerdeverfahren）：建立可供员工和供应链上游工人匿名举报的申诉渠道，需确保可及性和公正性，建议使用第三方平台运营。
- 定期报告义务：每年向BAFA提交合规报告，说明上一年度在供应链尽职调查方面的工作进展。首份报告需在财年结束后4个月内提交。
对于已在德国运营的子企业而言，德企通建议将LkSG合规与ISO 26000社会责任体系或现有ESG报告框架整合，避免独立维护两套系统。BAFA提供的合规在线自查工具（BAFA Compliance Checker）可帮助评估当前合规成熟度。建议在收到BAFA书面问询前完成自查并保留完整文档，以证明合规尽调已”适当且有效”地执行。