欧盟《企业可持续尽职调查指令》（CSDDD，指令(EU) 2024/1760）已于2024年7月25日正式生效，成员国须在2026年7月26日前完成国内立法转化，中国出口企业最早将在2028年面临强制性供应链尽调要求。
CSDDD覆盖哪些企业？
指令分阶段适用：自2028年7月起，员工5,000人以上且全球营业额15亿欧元以上的欧盟大型企业率先适用，其后逐步扩展至1,000人以上、营业额4.5亿欧元的企业。非欧盟企业若在欧盟境内的营业额超过4.5亿欧元，同样纳入管辖——这意味着在德国设有子公司或直接对德出口的中国母公司，即使总部在中国，也可能直接成为被监管对象。
德国如何转化CSDDD？
德国将通过修订现行《供应链尽职调查法》（LkSG，2023年起已对3,000人以上企业生效）把欧盟指令转化为国内法。转化后，尽调义务将从“人权与环境报告”升级为包含民事责任的完整合规体系，违规企业面临罚款与损害赔偿双重风险。这与CBAM碳关税、欧盟网络弹性法（CRA）一样，共同构成欧盟对企业的合规矩阵。
对中国供应商有什么影响？
对中国企业而言，压力更多来自“间接传导”：德国大客户（汽车、机械、电子行业）为满足自身尽调义务，会要求供应商提供环境与劳工数据、签署合同保证条款、接受现场审核，不配合的供应商可能被移出供应链。对在德设有子公司的中资企业，德企通建议尽早将供应商名录、环保资质、员工社保记录等尽调文档纳入合规档案，避免审核时措手不及。
中企5步应对清单
- 盘点管辖范围：确认集团在欧盟营业额是否超过4.5亿欧元，或是否属于德方客户认定的“高风险供应商”。
- 建立供应商分级档案：按行业、采购额与劳工风险分级，优先覆盖高风险环节。
- 起草标准尽调问卷：统一收集供应商环保认证、劳动合规与反腐败承诺，形成可复用模板。
- 在销售合同中加入合规保证条款：明确双方在尽调、审核、整改中的责任分工。
- 预演审核流程并补齐文档缺口，必要时借助专业机构完成落地。
此前有中资汽车零部件供应商因无法提供员工社保记录被德方客户限期整改，德企通协助其在两周内补齐德国子公司人事档案，保住了订单。供应链尽调规则与《人工智能法案》等高门槛法规联动（详见欧盟AI法案对中企的影响），若您的企业被德方客户要求尽调却不知从何下手，德企通可协助梳理德国子公司合规架构，并协调德国律所完成CSDDD落地评估。