专利申请

德国银行开户须提交营业执照、公司章程、股东身份证明，平均审批周期2-6周。

德国采购需符合供应链尽职调查法（LkSG），重点评估供应商环境人权的合规性。

德国BAFA和KfW提供大量补贴给外国在德企业，额度从1万到50万欧元不等。

德国市场进入有3个主流行业（新能源/汽车供应链/工业自动化），直接投资或合伙人模式最为高效。

中国员工外派德国须申请工作签证，中德社保协定可避免重复缴纳社保。

德国竞业限制协议须书面签订、最长2年、雇主须支付补偿金（年收入的50%以上）方有效。

2026年德国法定最低工资预计升至13.50欧元，适用于所有成年员工（含实习生超4周）。

德国标准工时为40小时/周，加班须额外补偿或补休，日工时上限10小时。

德国社保含养老/失业/医疗/护理/事故保险，雇主+员工合计约工资的40%，由雇主代扣代缴。

德国解雇须符合法定事由（行为/人员/经营原因），员工超10人企业须遵守解雇保护法。