根据欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD，Directive (EU) 2022/2464），自2026财年起，可持续发展报告义务将扩展至中型企业，符合条件的在德中国子公司必须提前准备。
CSRD 门槛：你的德国公司是否被纳入？
CSRD 分三阶段实施：大型企业（员工超250人，且净营业额超4000万欧元或总资产超2000万欧元，满足其中两项）自 2025 财年起报告；中型企业自 2026 财年起报告；上市中小企业自 2028 财年起报告。
在德中国子公司按德国本地口径统计员工与营业额。若一家德国子公司员工超过 250 人，或达到”两选二”规模标准，无论母公司在中国还是德国，都需按 ESRS（欧洲可持续发展报告标准）披露环境、社会与治理信息。此前有客户误以为”中资背景可豁免”，德企通在合规评估中协助其确认了报告义务，避免错过首个报告周期。
2026 财年报告内容与审计要求
报告需覆盖双重重要性评估（企业影响与财务风险）、碳排放（范围一、二、三）、员工权益、供应链尽职调查等信息，并须由独立审计机构出具有限保证意见。报告通过电子单一接入点（ESAP）提交欧盟委员会。
对在德中企而言，难点在于数据收集：范围三排放与供应链数据往往分散在母公司与欧洲子公司之间。德企通建议企业在 2026 年第三季度前完成数据盘点，为 2027 年上半年的首份报告留出缓冲。
在德中企 2026 年合规时间表
2026 财年（2026 年 1 月 1 日或企业财年起始日）即进入报告期；2027 年上半年完成报告编制与审计并提交。逾期不报或数据失实，将面临成员国监管机构处罚，且直接影响银行授信与客户准入——不少欧洲客户已将 ESG 报告列为供应商门槛。
- 第一步：用本年度数据对照 CSRD 门槛，确认子公司是否在 2026 财年被纳入；
- 第二步：启动双重重要性评估与数据收集，优先梳理范围一、二排放与员工指标；
- 第三步：对接审计机构并制定年度报告流程，可委托德企通等专业服务商协助编制与提交。
欧盟可持续发展报告规则与《供应链法》执法同步趋严，中国在德企业宜尽早布局，更多实务可参考欧盟PPWR包装新规合规要点。